為深入推進(jìn)核安全文化建設(shè)，提升全員敢于“較真碰硬”的責(zé)任意識，8月5日晚，臺山核電在職工文化中心組織開展了以“較真”為主題安全文化沙龍活動。中國廣核集團原董事長昝云龍受邀參與活動，臺山核電黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉丹，總經(jīng)理部成員、華南監(jiān)督站官員、總工辦成員，各部門經(jīng)理、技術(shù)骨干、青年員工代表及合作伙伴代表共計70余人參加此次活動。本次活動由核安全文化推進(jìn)工作室主辦，培訓(xùn)部及安全防護部聯(lián)合承辦。
“落實核安全絕對責(zé)任的背后到底是什么？”活動伊始，主持人邱學(xué)彬用上一期核安全文化沙龍的主題“責(zé)任”引出本次沙龍的主題——“較真”，并帶領(lǐng)大家回顧了大亞灣核電站建設(shè)時期的漏筋事件處理等故事，用老一輩核電人堅持核安全高于一切、堅持最高要求和最嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)的“較真”案例，展現(xiàn)了“較真”在核安全文化中的重要作用。
作為當(dāng)時的親歷者，昝云龍為在場聽眾補充事件背后不為人知的細(xì)節(jié)和故事，鏗鏘有力的語言，讓當(dāng)年“較真”的故事更加深入人心。敢于“較真”是中廣核的優(yōu)良傳統(tǒng)，以昝云龍為代表的老一代核電人，用實實在在的行動為臺核人打好了樣板、作出了榜樣。
在分享環(huán)節(jié)，來自運行部、機械部、儀控部、核安全與執(zhí)照部、工程改造部、首堆辦及總工辦的同事，分別分享了他們在實際工作中的較真故事，這其中有對偏差的零容忍，也有對高標(biāo)準(zhǔn)毫不動搖地堅持，有對程序的嚴(yán)格遵守，也有對技術(shù)問題的不懈專研。身邊人的身邊事讓在場人員深受觸動和啟發(fā)。
活動最后，昝云龍對本次活動給予了高度評價，表示十分高興看到臺山核電以“較真”為主題開展核安全文化的深度思考和討論。隨后，他分享了大亞灣核電站建設(shè)時期輔助管道安裝中的“較真”故事，并表示核安全文化中最為核心的一環(huán)就是“較真”，也正是“較真”精神成就了當(dāng)年的大亞灣核電。他強調(diào)，工作中堅持較真是核安全文化的內(nèi)在要求，雖然可能會帶來短時的損失，但是從長期來看，其帶來的收益卻是持續(xù)的、更大的，更是每一個核電從業(yè)者為確保核安全萬無一失而必須踐行的。
目前，臺山核電已全面進(jìn)入三線并進(jìn)、四期疊加的新發(fā)展階段，面對挑戰(zhàn)，全體干部員工要繼承和發(fā)揚老一輩中廣核人的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢于較真、擅于較真、時時較真，用較真碰硬的決心，為公司十四五圓滿收官、十五五高質(zhì)量啟航貢獻(xiàn)力量。
